当年明月是我很喜欢的一位博主。他为自己的理想而委身于市井。用通俗的方式在给当代人介绍历史。他在做着挖掘我们五千年传统中精华的部分。除了《名将是怎么炼成的》这篇外（个人认为的确是个经典的总结，不管是否是他的原创，我都极为推崇，虽然只发给一位志同道合者，但我相信给我这位朋友的作用，可谓是一语点中梦中人）网友总结了他的近期一些闪亮的点点星星，转来留存：

 

    必须亮出自己的獠牙,才能有效地控制住所有的人,即使是皇帝也不例外.[736]

    观点斗争是假的、方向斗争也是假的，只有权力斗争才是真的。[741]

    其次,我们知道,但凡高水平的打群架斗殴,都有固定的行动计划,逃跑路线,事前统一分发兵器(如菜刀,木棍等),事后找人出来背黑锅,一应俱全才开始行动.[748]

    世界在发展,时代在进步,事实证明,一对一的政治单挑已经落伍了，为适应潮流的发展,政治组织
应运而生,大规模的集体斗殴即将拉开序幕。[771]

    哭是为了发泄情绪，流泪是最为重要的，而闹事要的就是声势，低声哭没啥用，一定要做到雷声大雨点小，以最小的精力换取最大的效果。[755]
    虽然这套把戏在历史上屡见不鲜，却屡试不爽，而要使出这一招，也并非凡人可行，要知道，突然之间悲从心头起，鼻涕眼泪说下就下，毫不含糊，对脸部肌肉和中枢神经的技巧控制已到出神入化之地步，百年之后，犹让人叹为观止。[830]

    要知道，越接近心脏的部位越能得到血液，同理，天天见皇帝也着实是个美差，甭管表现如何，混个脸熟才是正理。请大家务必相信，长得帅除了好找老婆外，还容易升官，这条理论应该是靠得住的，夏先生就是一个最典型的例子。[768]

    历史证明，落水狗如果不打，就会变成恶狼。可是在权力的擂台上，不折不扣的好人注定是要完蛋的。[831]

    可是政治高手就如同江湖大侠，想要金盆洗手一走了之，那是很难的，须知做大侠虽然风光，干掉大侠却更为风光。而政治高手们在打架时，从来不会玩三板斧，他们都是耍套路的，从毫不起眼的起手式，环环相扣，直到最后那致命的一击。[836]

 

 

 

——读《工作DNA》

 

台湾著名传媒人郝明义写了一本《工作DNA》，在台湾的白领中很流行。他讲述一个简单但可能被大家忽略的事实：工作占据了我们生命中最多的时间，最旺盛的精力，他简单的计算了一下：

从每日出门开始到每日到家，八个小时上班时间，两个小时路上交通，两个小时午饭时间，我们一天至少有12个小时在为工作奔波。如果再计算加班、出差和接受业余培训等，扣除必须睡觉的时间，工作在我们生命中的突出地位一目了然。

从另外一个方面，我们接触的人和事，我们的人生经历和经验，甚至教训、苦恼和挫折，也是多数来自工作中。

所以，他说，工作是我们生命中最重要的部分，必须善待和热爱。学会寻找和享受工作中的快乐，因为这样你就有了快乐的人生。后面他传授了一些成功人士的经验，他自己的思考和一些被称为“秘诀”的小法子。

书中，他用“鸟、骆驼和鲸鱼的故事”比喻在工作中三个阶段的人：刚来的新人，中层干部和高层领导。他列举了他们的优势和劣势，比如小鸟机会很多，优势是机会很多选择很多，缺点就是机会多的如果选择不好结局就难说了；骆驼的优势是平稳，工作驾轻就熟，但缺点也是平稳，因为平稳看起来没有任何机会，或者被重担所压；而鲸鱼呢，原文写得很好：“长风万里，别人祝贺你；海天无垠，你期许自己。眼界与境界，都大不相同。你解除了压在背上的重担，可以在海洋中恣意快活。然而，进入了海洋，你就要接受海洋的一切。阳光灿烂的日子是你的，狂风暴雨的日子也是你的。最重要的是，你要永远前进，没有停歇。你没有上岸休息的权利——上岸的鲸鱼，就搁浅了，是要死亡的。”

 

读完这本书，反思一下自己：虽然工作已经八年有余，在讲求奉献的招行文化中也待满六年，但对工作的态度、认识，的确还比较简单。把工作作为追求荣誉和个人成功的感觉的成分更多，当然也有为拿这份收入而“坚持一下”的时候。倒真是忽视在工作中寻找快乐。通常工作中能感受到压力，需要努力匍伏前进的时间多，而属于荣誉时刻，倍感成功感的时候少。而工作中的压力，往往也只能带到有限的生活时间去解决。而高压力的工作，如影相随的紧张感，又难有比较好的心态解决好工作中面临的各种问题和困难。

通过这本书，不仅为工作中各种困难和问题找了一个新的解决的思路，它更是一种思考人生的角度。通过书中介绍了不少职场成功者的秘诀，看看他们都在如何寻找工作中的快乐，都在如何克服困难，尤其可借鉴他们在面临重大困难时刻思考的角度——一切从乐观积极的角度思考，努力解决和面对就好。

按照自己的习惯，通读一遍又细读一遍，已经月余。掩卷之际，感觉一张张笑脸浮现在眼前：那关于鸟、骆驼和鲸鱼的故事，那爱唱歌的Tom，爱笑的Peter……我又翻开了最后一页，在前面写下的“我一定要努力追求工作中的快乐”那句话的后面加上了两个感叹号。 

    优秀企业......缔造它们的是有信心的男男女女，他们理解歌德(Goethe)的格言：“不管你能做什么，或者梦想能做什么，开始去做吧。胆识将赋予你天赋、能力和神奇的力量。现在就开始去做。”可现在，控制公司的常常不是董事会中的巨人，而是那些鬼鬼祟祟的对冲基金经理、藏头露尾的批评家和甚至连小摊都没有经营过的企业治理专家。正如爱因斯坦(Einstein)所言：“伟大的心灵永远会遭到平庸心智的激烈反对。”

    管理大师认为，出色领导人的特征之一是高“情商”——对他人的理解。这个论断有道理，不过用词有些不当。毫无疑问，魅力是有帮助的。但据我所知，领导人最重要的才能是决断力。员工们最喜欢在任何事情上都很果断的老板，这样他们才知道前进的方向。事实上，做出错误的决定以后再改正可能也比犹豫不决、进退失据要好。

    知识分子很少能成为伟大的领导者，因为他们会将事情复杂化。如果被赋予管理职责，你要经常提醒自己：简化！再简化！现代经理人经常喜欢纸上谈兵。真正的领导者偏爱行动，对当前的秩序有些不耐烦。最好的领导者拥有强大的意志力，而不是资格和敏感度。

    他们通常不是高度技术型的，但他们知道如何去感染和鼓舞员工。在我看来，他们不是那些无趣的循规蹈矩者，知道如何钩出正确的选择，却没有自我和对生活的激情。我绝望到看到，有那么多的公司由缺乏幽默感会计人员一手掌管。他们了解金融，知道如何小心翼翼，但“安全第一”绝不可能成为一群有动力的员工的座右铭。

    最终，最优秀的领导者一定是赢家。他们可能只有51%的时间是正确的，但这样仍然可以走向胜利。 

先说几句，恭喜恭喜！

六月下旬是老同事小挺子，进入七月，首先是上海同事燕明，今天，刚刚又收到老同学周铭的短信，六斤半的大胖小子出世了。

 

哈，恭喜恭喜！！

 

不容易啊，我们，我和我的同龄人们，77、78的婴儿潮一代，纷纷做起爸爸妈妈来了。

 

我得抓紧时间，多多学习，多多请教，明年三月做个胸有成竹的爸爸，哈！ 

三四月间的香港电影展有放《吴清源》，错过了。一直非常向往之。今天看到一段影评，更因为张震而向往。

 

 

其实吴彦祖、刘烨、张震这几个人的场都是想捧的。